はじめに まずは、これまで浦添商工会議所青年部活動を邁進してこられました先輩諸兄姉の皆さまに敬意と感謝申し上げます。浦添YEGの歴史を紡いできた責任の重さに身が引き締まる思いとともに浦添商工会議所青年部のメンバーと共に活動を邁進していく所存です。 会員拡大 会員拡大をする事は、有限である商工会議所青年部という限られた活動期間のなかで研鑽と交流を通して、自身の成長や事業を組み立てていくノウハウを自社へと還元いける人材を増やしていく事ができます。その成長の機会は人と人が出会い交流し、同世代より刺激を貰いまた、時には励ましあい成長への糧となっていきます。あなたを思えばこそ、我々浦添ＹＥＧへと勧誘できるような組織としての誇りと自負を持ち「縁」のある素敵な出会いを推進していきます。 中期ビジョン2022-2026及び行動指針 若きリーダーとは能動的に情熱を持って行動を興せる人材であり、そして、情熱を傾ける事のできる人材であるべきです。組織の掲げる目的や目標をいかに自分事として咀嚼しポジティブに転換できるかがリーダーとしての資質です。浦添YEGには仲間を思う絆がある組織風土があり、ともに汗を流し、時には本当の思いやりから苦言を呈する事の出来る組織でもあります。そして、そういった会員の皆さまとともに本年度は、中期ビジョンの行動指針にある「情報」と「地域」に力を入れていきます。青年部活動を通じて社業にも活かせる能力や知識を身につけ、所属している企業へ還元できる体制を目指します。さらには、地域が元気になるように地域のイベントや通り会等の交流する仕組みを作り上げていきたいと考えています。地域同士の交流を持つ事で地域の魅力を化学反応的に創出し、交流で得た情報を元に更に地域を輝けるよう行政へ政策提言できる環境を整えています。 未来の創造 まずは色眼鏡をはずし、改善の余地がないかを改めて検討する。さらに理想的な話に対しては、まずは、肯定し具現化していく事を考え、検討していきます。青年部の会員には、夢や理想を持ち、新しいものを作り上げていく感性と能力が備わっている人が多くいる組織だと感じています。それぞれの理想は異なるかもしれませんが会議所らしく議論を交わし、お互いを知る事で皆が納得する理想を具現化していきます。